L’offerta di Welfare Aziendale di Salutissima
Salutissima offre un ecosistema di servizi di Welfare Aziendale su misura di ogni organizzazione, per aumentare il benessere dei propri dipendenti e favorire la conciliazione tra vita privata e professionale. Scopri di più nelle prossime righe!
Che cos’è il Welfare Aziendale
Il Welfare Aziendale è l’insieme di iniziative, beni e servizi che l’azienda può mettere a disposizione dei propri dipendenti, per aumentare il loro benessere e favorire la conciliazione tra vita privata e professionale. Offrire un piano di Welfare Aziendale significa dare la possibilità di accedere a un’ampia varietà di soluzioni personalizzate che possano soddisfare le necessità dei lavoratori e dei loro cari.
Perché scegliere il Welfare Aziendale Salutissima
Fab SMS, oltre ad aver incorporato Seb – Salute e Benessere, ha cambiato denominazione in Salutissima SMS ETS. La missione della nostra Società di Mutuo Soccorso era e resta quella di prenderci cura del benessere e della salute dei nostri Assistiti, erogando prestazioni socio-sanitarie e assistenziali attraverso la creazione di Piani Mutualistici integrativi al SSN. Il nuovo ente, oltre a continuare a offrire tutti i servizi che già conosci, diventa così ancora più solido e rafforza la propria offerta rivolgendosi ora anche alle aziende attraverso specifiche soluzioni di welfare, con tanti vantaggi per le imprese e per i dipendenti.
Il modello utilizzato da Salutissima, grazie a partnership consolidate, è un elemento distintivo che ci consente di fornire alle aziende e ai loro dipendenti un servizio in linea con l’evoluzione normativa. La specializzazione della divisione permette di seguire tutte le fasi del piano welfare con elevata professionalità su standard di servizio elevati.
I vantaggi per l’azienda
Un piano di Welfare Aziendale conviene alle imprese e ai dipendenti anche dal punto di vista fiscale. Tra deducibilità totale e detassazione, vediamo quali sono i vantaggi per i datori di lavoro.
- L’azienda può ottenere un importante ritorno economico in termini di benefici fiscali.
- Più equilibrio, benessere e cura per i tuoi lavoratori e per la tua impresa.
- Attrazione di nuovi talenti e fidelizzazione di quelli già presenti.
- Miglioramento del clima in azienda e dell’immagine aziendale.
- Aumento del fatturato grazie a una maggiore motivazione dei dipendenti.
- Costruzione di relazioni significative e durature con i dipendenti.
- Azzeramento del cuneo fiscale e notevole contenimento del costo del lavoro.
- Maggiore coinvolgimento e minore turnover e assenteismo da parte dei dipendenti.
- Maggiore produttività e collaborazione.
I vantaggi per i dipendenti
Ecco i principali vantaggi a disposizione dei dipendenti, attraverso un piano di welfare aziendale Salutissima.
- I lavoratori hanno accesso a un’ampia scelta di prodotti e servizi, potendo aumentare il valore netto del proprio salario rispetto a un aumento equivalente in cash.
- Più benessere: insieme a Salutissima le aziende possono valutare le esigenze dei propri lavoratori, predisponendo un Borsellino Welfare su misura, con tanti comodi servizi gestibili agilmente attraverso la nostra piattaforma.
- Miglioramento del work-life balance, maggiore serenità e conciliazione tra lavoro e vita privata, grazie a una pianificazione efficace delle attività.
